Как измерить и повысить мотивированность и лояльность персонала

 Директорам Департаментов по управлению персоналом,

Руководителям кадровых служб,

Начальникам отдела служб,

менеджерам по персоналу

Он-лайн семинар (московский семинар в г. Ижевск)

Как измерить и повысить мотивированность и лояльность персонала

 30 ноября 2009 года

Лектор:

С.В. Иванова – старший партнер, тренер-консультант KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, автор и преподаватель курса МВА «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС

Программа семинара:

• Лояльность персонала: что такое и как она влияет на результаты бизнеса. Мотивированность и лояльность – два «берега» корпоративного «HR-потока». От мотивированности к лояльности обратно. Когда мотивированность важнее лояльности, а когда наоборот
• Факторы, влияющие на мотивированность и лояльность персонала. Принципы структурирования и измерения факторов
• Опросные методики измерения мотивированности и лояльности персонала. Практика применения методики «360 градусов»
• Как «прощупать» лояльность (с привлечением ситуационных примеров, предложенных слушателями)
• Управленческий эксперимент: практическая методика определения уровня лояльности путем выведения работника за рамки зоны комфорта (условия применения, возможности, риски)
• Алгоритмы и технологии управленческого реагирования при получении неудовлетворительных результатов оценки уровней мотивированности и лояльности: что и как следует делать, чтобы исправить ситуацию
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

Стоимость семинара составляет 12 100 рублей

Бонусы:

1) При оплате до 20 ноября стоимость составляет 8 500 рублей

2) У слушателей семинара есть возможность заказать книгу по каталогу бесплатно

3) Корпоративным клиентам предоставляется скидка 10 % (начиная со второго слушателя)

Место проведения: г. Ижевск, ул. Красноармейская, 82, 2 этаж, зал для трансляций

Режим занятий: 10.00-17.00; обед 14.00-15.00

Начало регистрации 30 ноября в 10.30

Для участия в семинаре необходимо до 29 ноября зарегистрироваться по тел. 311-134 и произвести оплату образовательных услуг.

По завершении обучения каждому участнику выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Будем рады видеть Вас на наших мероприятиях!

Обращаем Ваше внимание, что повышение квалификации сотрудников по линии АНО ФЦНОП «Знание» дает право направляющей организации относить выделенные на эти цели средства на расходы, связанные с производством /НК РФ, часть II, ст. 264, п. 1, п.п. 23/.

Дополнительная информация у специалиста Центра Муллануровой Сирены по тел. 311-134