Субботняя школа. Программа курса «Менеджер по персоналу»

Программа курса «Менеджер по персоналу»

Руководителю службы персонала

Уже давно прошли те времена, когда для успешного управления персоналом было достаточно личного авторитета руководителя и способа воздействия на подчинённых в виде психологического давления и штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. В современном управлении персоналом большую роль играет профессионализм. Руководитель не должен палкой заставлять своих подчинённых работать, а должен уметь применить индивидуальный подход и тонкое мотивирование, чтобы извлечь из человека максимум его возможностей в работе.

 Для успешного овладения этим тонким искусством мы предлагаем вашему вниманию наш курс менеджера по персоналу. На наших занятиях проводится обучение управлению персоналом, особенности подбора людей на специальные должности, приёмы и методы правильного мотивирования, настроя на эффективную работу и получение лучшего результата. На курсах менеджер по персоналу вы узнаете, что управление персоналом это сложный процесс, в котором присутствует специальное общение с подчинёнными и обучение их работать в коллективе.

По окончании обучения вы получите свидетельство о повышении квалификации АНО ФЦНОП «Знание» по программе «Менеджер по персоналу» в объеме 100 академических часов.

 

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА курса подготовки по программе

«Менеджер по персоналу. Практика управления человеческими ресурсами»

 

Раздел 1: «ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

Преподаватель –– Андреева Наталья Викторовна, заместитель директора департамента по работе с персоналом и организационному развитию, г. Ижевск

1. Введение. Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации.

2. Эффективный подбор персонала.

3. Адаптация персонала. Цели и задачи адаптации. Подготовка выхода кандидата на работу. Модели и методы адаптации.

4. Текучесть персонала. Причины, инструменты измерения, способы снижения текучести и обеспечения стабильности персонала.

5. Мотивация и стимулирование персонала.

6. Оценка персонала.

7. Обучение и развитие персонала.

8. Развитие кадрового резерва на предприятии.

9. Построение системы внутренних коммуникаций в компании

 

Раздел 2: «ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»

Преподаватель –– Чукавин Михаил Геннадьевич, руководитель сектора кадрового делопроизводства, г. Ижевск

1. Введение.

2. Организация деятельности кадровой службы на предприятии

3. Заключение трудового договора.

4. Личное дело работника. Порядок его оформления, ведения, учета и хранения. Личная карточка формы Т-2

5. Организация и ведение военно-учетной работы, бронирования военнообязанных

6. Исполнение трудового договора

7. Трудовая дисциплина и дисциплинарная практика.

8. Материальная ответственность сторон трудового договора.

9. Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников.

10. Трудовая книжка.

11. Индивидуальные трудовые споры. Практика их рассмотрения.

12. Проведение итогового зачета по темам курса «Трудовое право и кадровое обеспечение» методом тестирования.

 

Раздел 3: «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

 Преподаватель – Иванченко Инна Ивановна, менеджер по персоналу, г. Ижевск

1. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы.

2. Прием на работу

3. Перевод на другую работу

4. Увольнение с работы

5. Рабочее время

6. Время отдыха

7. Гарантии и компенсации

8. Трудовая книжка

9. Виды и подсчет трудового стажа

10. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

 

Место проведения: г. Ижевск, ул. Красноармейская, 82

Начало курса 24 октября 2011 года (с 17.30 до 20.30), занятия 3 раза в неделю: понедельник, вторник, среда

Стоимость обучение – 13 000 рублей,

Дополнительная информация по телефонам (3412) 509-561, 311-134

Анна

 

GISMETEO: Погода по г. Ижевск